●プロンプト1.
この面談記録をまとめてください。

●プロンプト2.
この面談記録をWill・Can・Mustで整理してください。

●プロンプト3.
Will・Can・Mustの分析をもとに、この担当者が次の6ヶ月で取り組むべきキャリア開発アクションを具体的に3つ提案してください。
