働く人改革イヤイヤが減って、職場が輝く！ほんとうの「働き方改革」（できるビジネス）

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働く人改革イヤイヤが減って、職場が輝く！ほんとうの「働き方改革」（できるビジネス）

働く人改革イヤイヤが減って、職場が輝く！ほんとうの「働き方改革」（できるビジネス）

1,650円（本体 1,500円＋税10%）

品種名: 書籍
発売日: 2017/6/16
ページ数: 240
サイズ: 四六判
著者: 沢渡あまね　著
ISBN: 9784295001270

詳細

■「働き方改革＝残業減らす」は正解か？
いまや、企業の社会的責任とも言える「働き方改革」
その働き方改革で目標にすべきは、社員一人一人が主体的に働ける職場です。

しかし、世間にはびこる働き方改革は
ノー残業、プレミアムフライデー、テレワークなど
仕事を「減らす」ための一辺倒な方法論ばかり。

「仕事量は変わらないのに、時間ばかりが減る」
「もっと働きたいのに」
現場で働く人たちは窮屈な状況を強いられ、
やらされ感漂う職場に成り下がるケースもあります。

■「働く人改革」で、イキイキ輝く職場に変える！
そんな状況に警鐘を鳴らすのが
本書の著者である、職場改善士の沢渡あまね氏。

「主体性を育む職場作り」をゴールとし、
企業が取り組むべき3つの改革を解説します。

・ネガティブな仕事を減らす
・ポジティブな仕事を増やす
・職場のコミュニケーションを増やす

これらの取り組みは、働く人のモチベーションを上げます。
たとえば、チームのコミュニケーションを活発化させることで、
人や会社を知り、リスペクト精神が生まれます。
結果、社員がイキイキと働いて生産性が上がり、会社も儲かるのです。

コミュニケーションを促すには、
社内勉強会や食堂、広報誌などの仕掛けが必要です。
本書では具体的にイメージが湧きやすいよう
ヤフー、ナムコ、ヤマハ発動機などの企業10社、14の事例を掲載。
「改革の手引き書」として、どんな現場でも活用できます。

さあ、働き方を変えるだけで終わらせない
「働く人」にフォーカスした改革、「働く人改革」をはじめましょう！

メディア掲載情報

2017/08/30：愛媛新聞朝刊『ブックナビ』にてご紹介いただきました
2017/08/18：「月刊人材教育」2017年9月号にてご紹介いただきました
2017/07/19：HEALTHCARE Biz『過労自殺の構造分析から、まさかのおネエ産業医ミステリーまで!? 「働き方改革」に効く話題本・5選』にてご紹介いただきました
2017/06/21：ダヴィンチニュース『「働き方改革＝残業減らす」でいいの？人気職場改善士が説く、社員も会社も元気になる職場の作り方』にてご紹介いただきました

著者プロフィール

1975年生まれ。あまねキャリア工房代表。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。
日産自動車、NTTデータ、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・コンサルティング・執筆活動などを行っている。
NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。
現在は複数の企業で「働き方見直しプロジェクト」「社内コミュニケーション活性化プロジェクト」「業務改善プロジェクト」のファシリテーター・アドバイザー、および新入社員・中堅社員・管理職の育成も行う。これまで指導した受講生は2,000名以上。
趣味はドライブと里山カフェめぐり。